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萬(wàn)古eHR系統(tǒng)人事管理模塊

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品牌: 萬(wàn)古
型號(hào): 萬(wàn)古ehr-soft2000
單價(jià): 面議
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發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 3 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 四川 成都市
有效期至: 長(zhǎng)期有效
最后更新: 2013-07-03 16:43
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萬(wàn)古eHR系統(tǒng)人事管理模塊

人事信息管理做為萬(wàn)古科技eHR系統(tǒng)最基礎(chǔ)的模塊主要包括兩方面內(nèi)容:人事信息和組織結(jié)構(gòu)。人包事管理模塊括了:人事檔案履歷管理、入職/離職管理、變動(dòng)管理、合同管理、財(cái)產(chǎn)管理、資料上傳、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表、資料導(dǎo)入導(dǎo)出、調(diào)查問(wèn)卷、人力資源計(jì)劃、發(fā)送通知書等功能;組織結(jié)構(gòu)是對(duì)公司組織架構(gòu)的管理,包括組織設(shè)置、職位管理、結(jié)構(gòu)查詢、組織結(jié)構(gòu)圖等功能。

   

萬(wàn)古eHR系統(tǒng)人事檔案履歷管理

  

   1、人事檔案履歷管理是eHRsoft2000人事管理模塊中的基礎(chǔ)功能,她記錄了所有員工的檔案及履歷信息,包括員工在公司的基本信息、個(gè)人信息、借用公司財(cái)物記錄以及培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核記錄、晉級(jí)、警告、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員、個(gè)人特長(zhǎng)、資格證書、科技成果等履歷信息。員工檔案信息包括400多個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目名稱和內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要自定義。

   2、 履歷信息:

   –   基本信息:基本信息將員工的常用信息放置于主檔界面

   –   其他信息:對(duì)于不常用信息,如身高、體重等信息放置于此處

   –   異動(dòng)歷史:?jiǎn)T工在公司內(nèi)部的變動(dòng)情況記錄

   –   工作經(jīng)歷:?jiǎn)T工在以往工作中的情況記錄

   –   教育經(jīng)歷:以往教育經(jīng)歷記錄

   –   家庭信息:家庭成員信息記錄

   –   黨派團(tuán)體:政治面貌情況記錄

   –   出國(guó)出境:出國(guó)出境記錄

   –   外語(yǔ)能力:外語(yǔ)等級(jí)能力記錄

   –   資格證書:曾獲得的證書情況

   –   獎(jiǎng)懲情況:獎(jiǎng)懲情況記錄

   –   科研成果:科研成果記錄

   –   論文著作:曾經(jīng)發(fā)表的論文著作等記錄

   –   項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目記錄

   –   公司財(cái)產(chǎn):使用中的公司財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù),如電腦、電話等

   –   持有證件:如軍官證等

   –   福利待遇:福利待遇記錄

   –   個(gè)人特長(zhǎng):特長(zhǎng)記錄

   –   商業(yè)保險(xiǎn):商業(yè)保險(xiǎn)記錄

   –   行政職務(wù):行政職務(wù)記錄說(shuō)明

   –  培訓(xùn)記錄管理:人事信息管理中的培訓(xùn)記錄的功能,可以幫助HR管理者對(duì)公司的培訓(xùn)課程以及員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行管理和記錄,方便查詢;在培訓(xùn)記錄中包括如下培訓(xùn)相關(guān)信息的記錄,包括課程名稱、開始日期、結(jié)束日期、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)種類、培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、組織單位、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)結(jié)果、是否賠償、賠償日期、賠償年限、賠償金額、賠償比例;針對(duì)上述培訓(xùn)相關(guān)信息,HR管理者可以在系統(tǒng)中進(jìn)行完全匹配的精確查詢和不完全匹配的模糊查詢,尤其是模糊查詢的功能非常強(qiáng)大,在實(shí)際操作中非常方便實(shí)用上述培訓(xùn)記錄,均可以導(dǎo)出的EXCEL中

   –  績(jī)效考核記錄:人事信息管理中的績(jī)效考核記錄的功能,可以方便HR管理者查詢員工的歷史績(jī)效考核記錄在績(jī)效考核記錄中包括如下績(jī)效考核相關(guān)信息的記錄,包括考核類型、開始日期、結(jié)束日期、考核分?jǐn)?shù)、考核結(jié)果、評(píng)語(yǔ)、考評(píng)人、考評(píng)人職位、發(fā)展能力上述績(jī)效考核記錄,均可通過(guò)系統(tǒng)生成績(jī)效考核記錄報(bào)表

   –  職位描述:對(duì)職位的描述

   –   電子附件:可對(duì)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等電子附件上傳、查閱

  3、 自定義履歷:可根據(jù)個(gè)性需求自定義履歷。

  4、 HR管理者可以設(shè)定公司的組織架構(gòu)和字段名稱,并做數(shù)據(jù)規(guī)范,這樣在做新員工信息錄入的時(shí)候,很多關(guān)鍵的公司信息可以通過(guò)點(diǎn)選的方式進(jìn)行,同時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)公司的組織架構(gòu)對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯校驗(yàn)。

  5、針對(duì)HR管理者查看員工的主檔信息,系統(tǒng)可對(duì)一些重要字段進(jìn)行查看級(jí)別控制,系統(tǒng)支持字段權(quán)限控制;

 

##### 關(guān)于萬(wàn)古科技有限公司 #####

    萬(wàn)古科技-中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理信息化建設(shè)與服務(wù)提供商。在14年的發(fā)展歷程中,堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展方向,秉承"用戶第一"的服務(wù)理念,贏得了眾多世界500強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)行業(yè)第一。萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的全面管理,為企業(yè)高層提供了領(lǐng)導(dǎo)查詢門戶,同時(shí)還提供員工自助門戶和經(jīng)理門戶。詳詢:028-61285170.


 
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