作為社保中的三個項目，它們的重要性并不亞于養老險與醫療險。不了解它們的“來龍去脈“往往源于我們的疏忽。工傷、生育、失業這三個項目中的各類情況并非小事兒，它關系到我們的切身利益，讀懂了它們才算真的了解了社保。

廣州生育保險待遇享受范圍：

生育待遇包括產前檢查(妊娠滿12周至分娩前)、分娩、產后并發癥(產假期間)、產后42天回院檢查、妊娠12周內人流、妊娠12周以上引產。

一、生育醫療費。

女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

備注：1、廣州本地醫院，直接結算，在懷孕12周開始可辦定點醫院，自己可去醫院備案；2、異地產檢或分娩需要我司幫備案，后期需自己給費后再提供給我司到社保局報銷。

 3、廣州本地可報90%或以上；異地可報80%左右。

二、生育津貼。

女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足（澤才統一約定的基數）。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

產假計算：

基本產假98天，其中產前可以休假15天;

生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假15天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

懷孕不滿四個月流產的，享受15天產假;

懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;

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