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Macy's驗廠 Macy's驗廠流程 Macy's驗廠標準

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品牌: Macy's驗廠咨詢
單價: 面議
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發貨期限: 自買家付款之日起 1 天內發貨
所在地: 廣東 深圳市
有效期至: 長期有效
最后更新: 2017-05-25 23:01
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公司基本資料信息
 
 
產品詳細說明

Macy's驗廠 Macy's驗廠流程 Macy's驗廠標準

 Macy's——美國梅西百貨公司

         1994年,著名的美國聯合百貨公司收購梅西百貨公司。

  梅西百貨公司(Macy's)是美國的一個連鎖百貨公司,其旗艦店位于紐約市海諾德廣場(Herald Square),1924年在第7大道開張時曾被宣傳為“世界最大商店”。該公司還有2個全國性旗艦店,分別設在舊金山的聯合廣場和芝加哥州街。

  1858年,梅西在紐約曼哈頓第十四大街以自己的名字命名開設了一家商店。從楠塔基特島的一個捕鯨人,到世界著名的百貨大王,羅蘭·哈斯·梅西一直是美國人最津津樂道的成功范例。

  目前,梅西百貨是紐約市最老牌的百貨公司,坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處,是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店,主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品,它同諾德斯特龍一樣,以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大,但在美國和世界有很高的知名度。
 

Macys社會責任驗廠內容清單

1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄                 

2.全體員工的勞動合同                 

3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄 

4.生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄,各種特種設備年檢記錄或使用許何(如電梯、鍋爐安全年檢)、各種特種設備員工上崗證(如*車駕駛、電工證)                 

5.廠規、廠記和員工獎懲記錄                

6.社會保險繳費記錄及相關批文(如適用)                 

7.消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄                 

8.生產訂單或加工合同                

9.中間商資料,出口文件,船運文件,以及境外加工協議證明文件                 

10.外發加工廠資料(例如, 外發加工廠聯系信息,外發加工記錄)                 

11.營業護照、國稅和地稅登記證、廚房衛生許可證,廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明                

12.排污許可證,有害(危險)廢物排放許可證,化學品列表,化學品之物質安全資料表,廢物處理程序                 

13.其他政府部門批準或許可證書(如綜合計時制或其他種類之加班批文)                 

14.其他認證證書(如ISO9000, ISO1400,SA8000等)                 

       15.新進員工以及轉換崗位員工之安全衛生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓

Macys驗廠文件資料清單

Macys質量驗廠文件資料清單

1. 營業執照 ;
2.
質量體系認證證書 ;
3.
組織架構圖 ;
4.
質量手冊 ;
5.
程序文件;
6.
質量體系內審計劃;
7.
質量體系內審記錄:
1
) 內審員資格證書;
2
) 首末次會議 ;
3
) 檢查表 ;
4
) 不符合項報告;
5
) 內審報告
8.
質量體系管理評審計劃
9.
質量體系管理評審記錄:
1
) 管理評審會議記錄;
2
) 管理評審報告;
3
) 決議事項的跟進記錄
10.
主要生產設備清單;

 

Macys驗廠有哪些重要問題

Macys驗廠重要問題點

     1、公司的合法性:客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

  2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

  3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

  4、工作時間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

  5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準?腿艘话銜榭醋罱3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

  6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。

  7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。

  8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求

 
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深圳市凱冠企業管理顧問有限公司      
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