1、勞務/勞務合同簽訂

3、社保管理、員工福利保障、工資稅務管理

4、人事檔案管理、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進、辦理《就業證》《居住證》、員工活動

5、勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規范性文件、勞動法律法規培訓、調解勞動人事爭議

6、提供各類培訓信息、員工職業生涯規劃、職業技能鑒定

7、對人才軟件、人才網站、薪資調查等提供服務外包

二、服務優勢：

1、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續，大幅度降低管理成本

2、用人單位與員工無勞動關系，避免勞動糾紛、轉移風險

3、用人不養人，解決編制問題

4、靈活機動，滿足彈性用人需求

三、人才派遣的優勢：

1、人力資源配置市場化

2、增強企業競爭力

3、節約成本

4、管理便捷

5、減少人事（勞動）糾紛

6、機制靈活，吸引高薪人才

7、轉移企業的風險

四、人才派遣對派遣人才的優勢：

1、開拓就業新渠道，提高就業率

2、提高員工滿意度，增強歸屬感

3、保護員工合法權益，避免勞動糾紛

江蘇邦芒服務外包有限公司沈陽分公司主營業務包括勞務派遣、人事代理、項目外包、人才租賃、薪酬管理、招聘外包等。